Liderazgo Adaptativo en Sociedades Laborales
Esta acción formativa online ofrece herramientas prácticas para comprender, ejercitar y consolidar un liderazgo alineado con los valores de la economía social.
Objetivos
- Comprender los principios del liderazgo en sociedades laborales y su diferencia respecto a modelos jerárquicos tradicionales.
- Identificar los estilos de liderazgo más adecuados para entornos democráticos y participativos.
- Desarrollar competencias para ejercer un liderazgo adaptativo, capaz de responder a tensiones y cambios organizativos sin perder coherencia con los valores compartidos.
- Aplicar estrategias que fomenten la participación, la confianza y la corresponsabilidad en equipos de trabajo.
Contenidos
- Principios de liderazgo en sociedades laborales: coherencia, participación y servicio.
- Estilos de liderazgo y su impacto en la cultura organizativa (autocrático, democrático, adaptativo, transformacional, servicial, entre otros).
- El liderazgo adaptativo como brújula en entornos complejos y cambiantes.
- Análisis de casos reales de éxito y fracaso en contextos de economía social.
- Herramientas prácticas para fortalecer un liderazgo participativo: comunicación empática, escucha activa, construcción de soluciones colectivas.
- Claves para sostener un liderazgo coherente con los valores de la economía social en procesos de evolución y transformación.
Accesibilidad
Compatible con ordenadores, tabletas y móviles. Incluye recursos interactivos, descargables y actividades reflexivas.
Evaluación
Cuestionario de reflexión personal y actividad de autoevaluación sobre estilo de liderazgo.
