Gestión del Cambio y Transformación Organizacional
Este curso aborda los procesos de cambio en las organizaciones desde una perspectiva práctica, emocional y participativa.
Objetivos
- Comprender las fases del cambio organizacional y su impacto en las personas.
- Identificar actitudes que facilitan o dificultan la transformación.
- Desarrollar habilidades para liderar y acompañar el cambio desde la participación.
- Gestionar emociones y resistencias de manera positiva.
- Aplicar claves prácticas para el cambio en Sociedades Laborales.
Contenidos
- Qué es el cambio organizacional y por qué es necesario.
- Tipos de cambio: adaptativo, evolutivo y transformacional.
- El lado humano del cambio: emociones, fases y resistencias.
- Liderazgo participativo y transformacional en tiempos de cambio.
- Herramientas prácticas: autodiagnóstico, simulaciones y compromiso personal.
Accesibilidad
Compatible con ordenadores, tabletas y móviles. Incluye materiales descargables, recursos interactivos, test de autoevaluación y cuadernos de trabajo.
Evaluación
Incluye ejercicios de autodiagnóstico, simulaciones de conversación, y actividades prácticas de liderazgo participativo orientadas al cambio organizacional.
