Gestión de la Diversidad e Inclusión
Este curso te proporcionará herramientas estratégicas para promover la diversidad y la inclusión en tu organización.
Objetivos
- Comprender el valor estratégico de la diversidad y la inclusión en empresas de economía social.
- Identificar y gestionar diferentes dimensiones de la diversidad (cultural, funcional, de género, generacional).
- Promover políticas de igualdad de oportunidades y medidas de conciliación.
- Detectar y abordar sesgos inconscientes y barreras a la inclusión.
- Evaluar el impacto de las acciones y diseñar planes de mejora.
Contenidos
- Marco teórico de diversidad e inclusión (ISO 30415).
- Gestión de la diversidad: estrategias, herramientas y dimensiones clave.
- Igualdad de oportunidades: políticas, acciones afirmativas y conciliación.
- Detección y gestión de sesgos en el entorno laboral.
- Evaluación del impacto de las políticas de inclusión.
- Casos prácticos, debates éticos y simulaciones.
Accesibilidad
Compatible con ordenadores, tabletas y móviles. Incluye materiales descargables, recursos interactivos, test de autoevaluación y cuadernos de trabajo.
Evaluación
Incluye análisis de casos reales, test de evaluación, ejercicios de reflexión y planificación de acciones para la mejora inclusiva en la organización.
